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Robert Jänisch ist der CEO der IOX GmbH, die eine Komplettlösung für IOT Entwicklungen anbietet: von Softwareentwicklung über den Bau eines Prototypen bis hin zur Entwicklung des passenden Industriedesigns bieten sie alles aus einer Hand. Sein Motto? Make things, not slides! Das ein oder andere Mal dürfte es sich jedoch auch lohnen, Slides zu bauen, wie die jüngst erfolgreich abgeschlossene Finanzierungsrunde beweist. Anders als seine Vorgänger, ist er der Meinung, dass IOT-Entwicklung eben nicht in-house betrieben werden muss, sondern gern an Experten ausgelagert werden darf. Seine Zukunftsvision für IOX? Weg von „Von der Idee zum Prototypen in nur 30 Tagen“...

Christian gründete im Jahr 2000 etracker, ein Unternehmen für Website-Analyse und Online-Marketing-Optimierung. Dabei sah er sich täglich mit den Möglichkeiten und damit einhergehenden Gefahren im Bereich Online Tracking konfrontiert. Mit eBlocker fokussiert er sich nun ausschließlich auf den Datenschutz und den Schutz der Privatsphäre im Internet. Warum Christian heute von Gründungen im Hardware-Bereich abraten würde und wieso er seine Software zum Datenschutz kostenlos anbietet, erfahrt ihr in dieser Folge.

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Ronnie Vuine implementiert Techniken des Machine Learning in die Optimierung von Industrieautomatisierung und vor allem in die Robotik. Im Gespräch mit Christoph erläutert er wovon zuverlässige Automatisierung abhängt, inwieweit Ronnie mit seiner Firma micropsi industries Neuerungen im Markt vorangetrieben hat und welche Standortvorteile eine Gründung in Deutschland mit sich bringen kann.

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Stephan Waldeis erklärt was ein smarter Garten alles so kann. Angefangen beim Thema Sensorik, entwickelten sie sich von einem Pflanzen Sensor Hersteller zu einem führenden smart gardening Hersteller. Das bedeutet, sie haben ein intelligentes vernetztes System aus verschiedenen Produkten und Datenquellen entwickelt, in welches sie mit Partnerunternehmen z.B. Überwachungskameras integrieren. Höre jetzt rein, welche Strategien und Ansätze Gardena verfolgt.

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IoT findet heutzutage insbesondere in Konzernen und Karossen statt – aber auch in Fenstern, bei Audioabspielgeräten für Kinder (Tonieboxen), Heizungen und vielen mehr. Grandcentrix ist Partner des Mittelstands für IoT und Smarter Technologien und hat den Anspruch immer selbst voll und ganz technisch auf der Höhe zu sein. Als ehemaliger Director Corporate Strategy bei Vodafone bringt Matthias seine große Erfahrung in grandcentrix ein, indem er Innovationsprojekte mitverantwortete und sich im Fortschritt in strategischen und neuen Technologiegebieten bestens auskennt.

Matthias Krömer auf LinkedIn:
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Pierre, Gründer von Cybus, beschäftigt sich mit der Industrie 4.0, aber lieber nicht ganzheitlich sondern eher an kleinen ganz konkreten Problemen beginnend. Dabei wird er nur ungern von Innovationsabteilungen angeschrieben – lieber von Produktionsleitern, die genau einen Use Case im Kopf haben, den sie mithilfe von IoT Lösungen und Datenverarbeitung gelöst bekommen wollen, anstatt einen riesigen Prozess anzufragen. 60% der Industrie arbeitet zum Beispiel schon mit 4.0 Lösungen. Höre außerdem hier, was Pierre meint, was Industrieunternehmen in 5 Jahren digitalisiert haben sollten.

Pierre auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pierremaniere/

Cybus GmbH: https://www.cybus.io/

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Und...

Wie versteht ein Politiker und ehemaliger Manager Thomas Sattelberger das Thema New Work? Oder wie wird man mit 71 noch einmal Tiktoker mit einer beachtlichen Summe von Views und Abonnenten? Oder, sich als Politiker von Influencern inspirieren lassen? Na klar, denn das sind genau die Jobs, die man unter New Work verstehen sollte. All das erzählt Thomas Sattelberger in der aktuellen Folge und noch vieles mehr. Besonders wichtig ist ihm beim Thema New Work auf Augenhöhe mit anderen zu lernen und, dass technische Innovationen auch soziale Innovationen brauchen. Höre jetzt rein! 

Thomas auf Tiktok:
https://www.tiktok.com/@thomas_sattelberger?lang=de ;

Podcast „Schräg im Stall“ 
https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9zY2hyYWVnLWltLXN0YWxsLnBvZGlnZWUuaW8vZmVlZC9tcDM= ;...

Country Managerin Barbara Wittmann verantwortet in ihrem DACH - Bereich 15 Millionen Mitglieder auf LinkedIn – und das aus dem Homeoffice. Sie beschäftigt sich mit Themen wie automatisiertes Recruitings, Mitarbeitermärkte und Netzwerk Opportunities, aber auch mit der Unternehmenskultur und New Work Ansätzen. Sind die Strukturen transparent und fair vergleichbar? Wie kann ein Unternehmen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter reagieren und lokal entscheiden? LinkedIn hat weltweit 15.000 Mitarbeiter, wenn du mehr darüber erfahren willst, höre diesen Podcast.

Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/
Barbara Wittmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wittmannbarbara/
Einhorn Products: https://einhorn.my/

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In dieser Folge erzählen Christoph und Cordelia wie New Work wirklich funktioniert oder funktionieren könnte. Also hands-on: warum waren Einhorn products die New Work Award Gewinner 2018? Denn hier gibt es keine Hierarchien, so viel Urlaub wie man möchte und transparente Gehälter als „Cherry auf der Torte des New Work“, so Cordelia. Aber, dass das nicht so einfach ist und auch nicht einfach nur daher gesagt werden kann – welche Probleme und Risiken ein solches Business Modell mit sich bringt, besprechen Cordelia und Christoph.

Christoph auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/christophburseg/
Cordelia auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/cordelia-r%C3%B6ders-arnold
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Diese Woche ist Experte Michael Thiel zu Gast und spricht über Psychologie und Unternehmensberatung. Neben seiner Karriere als Fernsehpsychologe in den 90ern und seinen derzeitigen Beschäftigungen als Podcasthost erzählt er vom Wandel der Strukturen und Arbeitsplätze und welche psychologischen Auswirkungen mit Corona, Home Office und allgemein New Work einhergehen.

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Michael Thiel https://psychologethiel.de/
Psychologen beim Frühstück https://therathiel.podigee.io/
Die Stoffratte Manfred https://manfred.podigee.io/

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