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Wie versteht ein Politiker und ehemaliger Manager Thomas Sattelberger das Thema New Work? Oder wie wird man mit 71 noch einmal Tiktoker mit einer beachtlichen Summe von Views und Abonnenten? Oder, sich als Politiker von Influencern inspirieren lassen? Na klar, denn das sind genau die Jobs, die man unter New Work verstehen sollte. All das erzählt Thomas Sattelberger in der aktuellen Folge und noch vieles mehr. Besonders wichtig ist ihm beim Thema New Work auf Augenhöhe mit anderen zu lernen und, dass technische Innovationen auch soziale Innovationen brauchen. Höre jetzt rein! 

Thomas auf Tiktok:
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Podcast „Schräg im Stall“ 
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Country Managerin Barbara Wittmann verantwortet in ihrem DACH - Bereich 15 Millionen Mitglieder auf LinkedIn – und das aus dem Homeoffice. Sie beschäftigt sich mit Themen wie automatisiertes Recruitings, Mitarbeitermärkte und Netzwerk Opportunities, aber auch mit der Unternehmenskultur und New Work Ansätzen. Sind die Strukturen transparent und fair vergleichbar? Wie kann ein Unternehmen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter reagieren und lokal entscheiden? LinkedIn hat weltweit 15.000 Mitarbeiter, wenn du mehr darüber erfahren willst, höre diesen Podcast.

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In dieser Folge erzählen Christoph und Cordelia wie New Work wirklich funktioniert oder funktionieren könnte. Also hands-on: warum waren Einhorn products die New Work Award Gewinner 2018? Denn hier gibt es keine Hierarchien, so viel Urlaub wie man möchte und transparente Gehälter als „Cherry auf der Torte des New Work“, so Cordelia. Aber, dass das nicht so einfach ist und auch nicht einfach nur daher gesagt werden kann – welche Probleme und Risiken ein solches Business Modell mit sich bringt, besprechen Cordelia und Christoph.

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Diese Woche ist Experte Michael Thiel zu Gast und spricht über Psychologie und Unternehmensberatung. Neben seiner Karriere als Fernsehpsychologe in den 90ern und seinen derzeitigen Beschäftigungen als Podcasthost erzählt er vom Wandel der Strukturen und Arbeitsplätze und welche psychologischen Auswirkungen mit Corona, Home Office und allgemein New Work einhergehen.

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Michael Thiel https://psychologethiel.de/
Psychologen beim Frühstück https://therathiel.podigee.io/
Die Stoffratte Manfred https://manfred.podigee.io/

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Karsten beschäftigt sich mit der Frage "Wie werden wir in Zukunft arbeiten und leben?". Er entwickelt mit seinem Team Lösungen für das Arbeiten und Leben von Morgen, zum Beispiel bauten sie einen Prototyp, einen mobilen Konferenzraum zum Arbeiten im Wald oder am Strand „The Outside Society“.

Neben diesem Projekt entwickelt er mit seinem Team eine Co-Working Space App, die sogar den Berliner Fernsehturm als Arbeitsplatz anbietet. Karsten ist ein digitaler Vorreiter in Sachen New Work und Entwicklung, sodass Du diese Folge nicht verpassen solltest!

Unter folgendem Link könnt ihr Euch für den Livestream des “Vodafone Business Talk” zum Thema “New...

In ihrem initialen Job als Kindergärtnerin hat Magdalena Rogl viel über Empathie, Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung gelernt – alles Führungskräfte-Qualitäten, die sie noch heute als “Head of Digital Channels” bei Microsoft weiterbringen und die auch besonders bei der Kommunikation in Home Office Zeiten hilfreich sind.
Im Gespräch mit Christoph erklärt Magdalena, warum in dieser sich rapide verändernden Arbeitswelt nicht mehr nach Abschlüssen, sondern nach Talent, Anpassungs- & Entwicklungsfähigkeit sowie dem unternehmenskulturellen Fit rekrutiert werden sollte. Sie beschreibt anschaulich, welche Rolle die Unternehmenskultur, Empathie und eine transparente, interne Unternehmenskommunikation im Vergleich zu Tools und Technologien bei der Digitalen Transformation einnehmen. Außerdem schenkt...

Als Universitätsprofessor für Prävention und Rehabilitation im Sport an der Deutschen Sporthochschule Köln hat Ingo Froböse, wie viele leitende Positionen, immer viel zu tun. Trotzdem macht er aktive Pausen, befolgt seine eigenen Regeln um seinen Körper fit, sowie seinen Geist leistungsstark zu halten - und natürlich um ein gutes Vorbild für seine Mitarbeiter zu sein. Er erklärt warum die Regeneration so wichtig ist im Arbeitsalltag und wie man durch Pausen, in denen man zum Beispiel Spazieren geht, seine Leistungsfähigkeit steigern kann.

Ingo Froböse's Website: www.ingo-froboese.de
Buch "Power durch Pause": www.buecher.de/shop/buecher/power-durch-pause/froboese-ingo/products_products/detail/prod_id/44967761/

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Alice Greschkow ist Autorin, Speaker und Beraterin zum Thema "Zukunft der Arbeit". Sie beobachtet die Politik und engagiert sich.
Unter anderem schreibt sie für unterschiedliche Seiten Texte und wissenschaftliche Papers und bezeichnet sich selbst als Generalistin. Was sie zum Thema New Work zu sagen hat und was sie zum Beispiel mit dem Begriff „Hustlekultur“ meint, hört ihr in dieser Episode.

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Alice Greschkow Homepage: www.alicegreschkow.com/

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Bettina Karsch ist die Geschäftsführerin der Personalabteilung bei Vodafone und steht in dieser Woche Christoph Rede und Antwort zum Thema New Work bei Vodafone. Wir erweitern den New Work Monat Juli auf August, also aufgepasst, es geht weiter. Bettina Karsch erzählt, wie sie über Nacht, als der Shutdown losging, über 800 Laptops verschickt haben und der Krankenstand im Call Center komplett herunter gegangen ist. Höre jetzt spannende Insights zum Monatsthema New Work aus der Vodafone Welt.

Bettina Karsch auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/bettinakarsch/

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Andreas O. Loff ist ein Mann, der in seinem Wohnmobil arbeitet. Denn das ist sein Podcaststudio und mittlerweile Beruf. Passend zum Thema New Work und New Work Places durfte ihn Christoph diesen Monat besuchen. Andreas führt viele Gespräche über Querdenker, Quereinsteiger und schaut dabei am liebsten seinem Gegenüber in die Augen. Was seiner Meinung nach am Besten analog funktioniert und wie er als ehemaliger digitaler Unternehmer arbeitet, erfährst du hier. Viel Spaß beim Hören!

Andreas O. Loff auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/andreas-o-loff-47862498/
Andreas O. Loff Podcast: www.ponywurst.com/

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